반가운 소식이 있어요. 정부가 저출생 대책으로 육아휴직 제도를 대폭 개선한다고 해요. 2025년 1월 1일부터 시작되는 새로운 육아휴직 제도, 꼼꼼히 살펴보도록 하겠습니다.
2025 육아휴직 제도
1. 육아휴직 급여 인상
지금까지 육아휴직 급여는 월 150만원이었고, 그중 25%는 직장 복귀 후 6개월 후에 지급합니다.
하지만 2025년부터는 확 달라집니다! 뭐가 어떻게 달라질까요?
- 월 최대 250만원으로 인상
- 사후지급 없이 육아휴직 중에 전액 지급
- 육아휴직 1년 사용 시, 전체 급여액 1800만원에서 2310만원으로 증가
특히 부부가 함께 육아휴직을 쓰면 더 큰 혜택이 있어요. 생후 18개월 이내 아기의 부모라면, 부부가 1년 육아휴직을 할 경우, 각각 2960만원씩, 부부합산 총 5920만원을 받게 됩니다.
2. 한부모 가정 특별 지원
한부모 근로자를 위한 특별한 배려도 준비되어 있습니다. 첫 3개월 동안, 육아휴직 급여가 월 250만원에서 월 300만원으로 인상되어 지원받게 됩니다.
3. 중소기업 지원
중소기업 사장님이라면 정부 지원 확인하세요.
- 육아휴직 대체인력 지원금 지원
- 육아휴직 업무분담 지원금 신설
- 대체인력 채용 시 월 120만원, 1년간 최대 1440만원 지원
- 일부 지자체(광주, 울산, 전북, 경북)는 대체인력에게 연 최대 200만원 추가 지원 (서울 연간 최대 120만원)
4. 2025 육아휴직 신청
육아휴직 신청 부담을 줄이기 위해 이제 출산휴가 신청할 때 육아휴직도 한 번에 신청할 수 있습니다.
회사에서 14일 내에 거절 의사를 밝히지 않으면 신청한 육아휴직은 자동으로 승인됩니다.
현재 임신 중이라고요? 2025년에 출산 예정이라고요? 육아휴직을 고민하고 있다고요?
이제 더 이상 육아와 직장 사이에서 고민하지 마세요. 2025년 육아휴직은 신청도 더 쉬워졌고, 육아휴직 급여도 인상되었으니까요.
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